下岗职工转为灵活就业退休年龄有什么区别

网友11个月前知识问答1
下岗职工转为灵活就业之后,退休年龄按照男性职工、女性职工和女性干部有着以下的区别:
一、男性职工
男性职工没有区别,男性职工下岗转为灵活就业人员依旧进行职工社保缴纳的话,退休年龄依旧为60周岁。
二、女性职工
女性职工下岗转为灵活就业人员依旧进行职工社保缴纳的话,退休年龄由50周岁增长到了55周岁,要比以前多工作五年才能退休。
三、女性干部
女性干部没有区别,女性干部下岗转为灵活就业人员依旧进行职工社保缴纳的话,退休年龄仍旧为55周岁。
为什么职工下岗之后还会选择进行职工社保的缴纳?
职工社保相比于城乡居民社保来说,退休之后能够获得的养老待遇会更好一些,养老金比较高一些,在医保方面也能够获得一定的政府资金补助,该补助主要由统筹基金账户进行发放,职工下岗之前时进行了一段时间的职工社保的缴纳的,已经缴纳了一定的额度,继续进行职工社保的缴纳是为了尽可能保证自己退休之后的待遇。
为什么不建议个人进行职工社保的缴纳?
1、 个人以灵活就业人员的身份进行职工社保的缴纳,事实上会对于参保人带来一定的资金压力,因为个人参与职工社保的缴纳,除了个人的部分,还需要缴纳原本属于公司需要缴纳的比例的费用,职工社保是需要每个月进行按时缴纳的,资金压力比较大可能会造成断缴,影响社保的总缴纳年限的累积。
2、 职工社保的缴纳渠道主要有三种,一种是参保人选择人力资源公司代缴社保,一种是参保人挂靠某些公司进行缴纳,还有一种是到所在地的社保部门办理社保的个人缴纳手续,前面两种风险比较大,而且还要额外支出劳务费,也会给参保人带来一定的压力。
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